公司人才策略
为了吸引优秀人才加入公司，培育、激励、留住骨干人员共图发展，电利通为员工提供了广阔的职业发展平台，有竞争力的薪酬水平和多形式组合的福利待遇。包括股权认购，年度分红，五险一金，健康体检，度假旅游，节日关怀，员工人生大事礼金等一应俱全。欢迎各类优秀人才加盟，共同携手缔造未来。
一、招聘流程
1、人力资源部根据各用人部门人才需求信息选择招聘渠道，同时发布招聘信息；
2、各求职者可通过前程无忧、中国人才热线网或公司网站查看发布职位信息，并按职位指定邮箱进行简历投递；
3、HR收集简历，并按用人部门提出的要求进行筛选，并通知面试；
4、应聘者与HR面谈，初具资格者推荐到用人部门进行复试；
5、人力资源部和用人部门对面试做出最终评估；
6、通过面试的求职者，HR通知入职，同时确认报到时间和入职所要准备的资料；
7、录用者携带资料按约定的时间到公司办理入职手续。
二、面试须准备的资料/证件
1、身份证/学历证书/学位证书及其他相关资格证书；
2、个人的简历及相关的成绩或作品。
三、简历投递方式及邮件地址
有意向的求职者可发送个人简历到office@deltone.com.cn，标准格式“个人姓名+应聘岗位的名称”，如“张三+销售工程师”。
四、入职所需资料
1、报到时须携带本人1寸照片2张；
2、须携带本人真实身份证、学历证书、学位证书及相关资格证书复印件各2份（验原件）；
3、提供工商银行银行卡，正反正复印在一张A4纸上（并注明身份证号和姓名）；
4、请提供镇级以上正规医院体检表或健康证复印件1份（验原件）；
5、最后一家单位的离职证明原件。
五、招聘地址和联系方式
地址：深圳市南山区高新技术产业园南区方大大厦16楼
联系人：辛小姐 0755-26993191
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硬件工程师
职责概要：
硬件工程师的主要职责是负责公司产品的硬件设计、开发与测试，收集整理行业相关信息与资料，为产品决策提供依据。
工作职责：
1.了解行业市场信息，定期整理并上报，做好产品研发可行性论证和立项准备
2.参与产品开发标准、测试标准的制订，评估、选择开发平台、测试工具、研发设备，完善测试方法
3.严格执行硬件研发工作相关规章制度和工作标准
4.负责公司产品的硬件的设计与开发
5.对现有的产品进行升级
6.引进新的研发设备
7.参与产品研发相关的评审工作
8.编写可测性需求与设计、测试计划、测试方案、测试设计
9.根据测试情况编写测试报告以及其他文档
10.完成上级交办的其他工作
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应用软件开发工程师
职责概要：
软件工程师的主要职责是负责公司系统软件、项目软件、产品软件的设计、开发与测试，收集整理相关行业信息与资料，为软件产品决策提供依据。
工作内容：
1.了解行业市场信息，定期整理并上报，做好软件研发可行性论证和立项准备
2.参与软件开发标准、测试标准的制订，选择、评估开发平台、测试工具，完善测试方法
3.严格执行软件研发工作相关规章制度和工作标准
4.负责公司系统应用软件、项目软件、设备软件的设计与开发
5.对现有的软件进行升级
6.编写新软件研发和老产品改进的工作报告
7.参与软件研发相关的评审工作
8.编写可测性需求与设计、测试计划、测试方案、测试设计
9.根据测试情况编写测试报告以及其他文档
10.完成上级交办的其他工作
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销售工程师
职责概要：
在行业销售经理的带领下，开发新客户新项目，维护客户关系，签订销售合同，完成个人年度销售任务指标。
工作内容：
1、熟悉掌握产品知识，正确使用公司各种演示装置；
2、通过电话、直邮、拜访等方式开发新客户；
3、获取、汇总、更新客户及项目有关信息资料；
4、完成行业经理安排的各项工作；
5、保质保量填写相关工作报表，按时递交；
6、完成个人年度销售任务。
7、负责项目跟踪，制定招投标商务标书，参加招投标；
8、签订销售合同，跟踪、协助合同实施，回款；
9、维护客户关系，配合售后服务，回收用户使用报告；
10、获取有关同业竞争情况信息，协助搜集相关资料；
11、配合市场部开展市场宣传工作；
12、完成公司安排的其他各项工作。